{"id":8928,"date":"2021-01-20T16:20:00","date_gmt":"2021-01-20T15:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/impakt360.com\/?p=8928"},"modified":"2021-01-24T12:06:18","modified_gmt":"2021-01-24T11:06:18","slug":"worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/impakt360.com\/en\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/","title":{"rendered":"Worauf es bei Change Kommunikation ankommt"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8928\" class=\"elementor elementor-8928\" data-elementor-settings=\"{&quot;element_pack_global_tooltip_width&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_padding&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true}}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a8e721c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a8e721c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-57a100f\" data-id=\"57a100f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16b1ffd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16b1ffd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Viele der Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, befinden sich in Transformationsprozessen. Die rasante Ver\u00e4nderung der Arbeitswelt durch Digitalisierung und die voranschreitende Automatisierung von Gesch\u00e4ftsprozessen erfordert ein Umdenken. Damit verbunden ist auch d<strong>ie Umstrukturierung traditionell hierarchischer und Aufgaben-basierter Organisationen hin zu agilen Strukturen,<\/strong> Prozess-getriebener Zusammenarbeit und dynamischem Umgang mit Ver\u00e4nderung. Change Kommunikation ist dabei ein wichtiger Erfolgsfaktor.<\/p><p>Dies erfordert von allen Beteiligten einen\u00a0<strong>immensen Einsatz\u00a0<\/strong>und vor allen Dingen eine\u00a0<strong>psychologische Bereitschaft<\/strong>, sich auf diese Ver\u00e4nderung einzulassen. Nicht selten entstehen jedoch Widerst\u00e4nde gegen\u00fcber diesen Ver\u00e4nderungsprozessen. Diese liegen selten in einem rationalen Unverst\u00e4ndnis begr\u00fcndet, also weshalb der Transformationsprozess notwendig ist, sondern in einer emotionalen Abwehr.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9a814c1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9a814c1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-db686d6\" data-id=\"db686d6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be6353f elementor-blockquote--skin-border elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"be6353f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tWiderst\u00e4nde gegen Transformationen liegen nicht an rationalem Unverst\u00e4ndnis, sondern an emotionaler Abwehr.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-93cdd8c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"93cdd8c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c7e6690\" data-id=\"c7e6690\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16f1a88 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16f1a88\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Woher kommt diese emotionale Abwehr?<\/strong>\u00a0Grunds\u00e4tzlich f\u00e4llt es vielen Menschen schwer, mit Ver\u00e4nderung umzugehen. Denn dies bedeutet, dass das, was bisher funktioniert hat, nicht mehr weiter g\u00fcltig ist. Rollen werden neu definiert, Positionen verteilt und Machtverh\u00e4ltnisse ausgelotet. Das kann Angst in den Betroffenen ausl\u00f6sen. Ganz konkret bedeutet das, Angst vor:<\/p><ul><li>Verlust von Macht &amp; Einfluss<\/li><li>Verlust von F\u00e4higkeiten<\/li><li>Verlust von Einkommen<\/li><li>Nicht in der Lage zu sein, eine so gute Arbeit wie heute in der neuen Situation zu leisten<\/li><\/ul><p>Wir bei <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/impakt360\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">impakt360<\/a> beobachten, dass viele Unternehmen diese \u00c4ngste und den damit verbunden Widerstand gegen\u00fcber der erforderlichen Ver\u00e4nderung, untersch\u00e4tzen und nicht ausreichend darauf eingehen. Fakt ist jedoch, dass ein Transformationsprozess nur dann erfolgreich sein kann, wenn er von allen Beteiligten mitgetragen wird. Gef\u00e4hrlich ist es, wenn die obere Riege eine klare Vision verfolgt, diese allerdings nicht bei den restlichen Mitarbeitern ankommt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-21c0612 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"21c0612\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-954ceaf\" data-id=\"954ceaf\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b4571a0 elementor-blockquote--skin-border elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"b4571a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tViele Unternehmen untersch\u00e4tzen die Angst und den damit verbundenen Widerstand gegen\u00fcber Ver\u00e4nderungen.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ac0c3e3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ac0c3e3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b82a936\" data-id=\"b82a936\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3910ba elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c3910ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Um dem vorzubeugen, liegt der Schl\u00fcssel in einer guten Change Kommunikation, welche die Mitarbeiter von Anfang an abholt und einbezieht, sowohl auf rationaler als auch auf emotionaler Ebene.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ba91b06 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ba91b06\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2c6faa1\" data-id=\"2c6faa1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da36749 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"da36749\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/discussion-business-1024x341.jpeg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-17124\" alt=\"Change Kommunikation\" srcset=\"https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/discussion-business-1024x341.jpeg 1024w, https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/discussion-business-300x100.jpeg 300w, https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/discussion-business-768x256.jpeg 768w, https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/discussion-business-1536x512.jpeg 1536w, https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/discussion-business-2048x683.jpeg 2048w, https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/discussion-business-440x147.jpeg 440w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4eaf6f5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4eaf6f5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-abd4cf7\" data-id=\"abd4cf7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b4c3c0a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b4c3c0a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die jahrelange Erfahrung bei der Begleitung von Unternehmen in Transformationsprozessen, hat gezeigt, dass\u00a0<strong>folgende Aspekte besonders relevant\u00a0<\/strong>sind f\u00fcr eine effektive Change Kommunikation:<\/p><ul><li><strong>Kommunikation ist weniger auf \u201eSender\u201c und mehr auf \u201eDialog\u201c ausrichten.<\/strong><\/li><\/ul><p>Bei einer erfolgreichen Change Kommunikation steht der Empf\u00e4nger im Vordergrund. Es muss darauf eingegangen werden, was f\u00fcr ihn wichtig ist, was die Ver\u00e4nderung genau f\u00fcr ihn bedeutet und welche Konsequenzen damit verbunden sind. Weiterhin ist es wichtig, dass die Kommunikation Platz f\u00fcr einen Austausch bietet, indem sich auch der Empf\u00e4nger einbringen kann. Denn erst wenn auch die Mitarbeiter das Gef\u00fchl haben, aktiver Teil der Transformation zu sein, werden sie die Ver\u00e4nderung mit unterst\u00fctzen.<\/p><ul><li><strong>Eine Vision, also ein positives Zukunftsbild formulieren.<\/strong><\/li><\/ul><p>Selbst wenn klar ist, wieso ein Unternehmen sich ver\u00e4ndert und wohin es sich entwickeln soll, wird diese Vision nicht immer weiter vermittelt. Dabei ist es wichtig, dass alle das Ziel des Transformationsprozesses kennen und sich dahinter versammeln k\u00f6nnen. Weiterhin kann so aufgezeigt werden, welche Schritte die Organisation bereits unternommen hat und sich so diesem Ziel n\u00e4hert.<\/p><ul><li><strong>Die Begr\u00fcndung der Notwendigkeit f\u00fcr die Ver\u00e4nderung muss glaubw\u00fcrdig sein.<\/strong><\/li><\/ul><p>Die Vision, welche das Unternehmen anstrebt, darf durchaus ambitioniert sein, allerdings muss sie immer auch glaubw\u00fcrdig sein, um \u00fcberzeugend zu wirken. Dies beinhaltet auch, dass klar aufgezeigt wird, was passiert, wenn das Unternehmen keine Ver\u00e4nderung anst\u00f6sst. Wichtig ist dabei auch, festzuhalten, was bisher gut lief und was weiterhin beibehalten wird.<\/p><ul><li><strong>Kommunikation l\u00e4uft den Realit\u00e4ten hinterher<\/strong><\/li><\/ul><p>Viel zu oft hinkt die Kommunikation der Ver\u00e4nderung hinterher. Das heisst, Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt und erfahren erst sp\u00e4ter, was der Grund f\u00fcr die \u00c4nderung ist. Noch schwieriger ist es, wenn eine Umorganisation beginnt, aber nicht klar ist, welche Konsequenzen daraus folgen. Diese Unsicherheit f\u00fchrt fast immer zu starkem Widerstand und wecken \u00c4ngste, die schwer einzufangen sind.<\/p><ul><li><strong>Emotionalit\u00e4t mehr ansprechen.<\/strong><\/li><\/ul><p>Change Kommunikation muss immer sowohl rational als auch emotional sein. Das heisst, es d\u00fcrfen nicht nur Zahlen und angestrebte Ergebnisse im Vordergrund stehen, sondern es muss auch auf die Befindlichkeiten der Betroffenen eingegangen werden. Dabei ist es wichtig, Fragen zu adressieren wie zum Beispiel: Was bedeutet die Ver\u00e4nderung f\u00fcr mich im Einzelnen? Und f\u00fcr mein unmittelbares Team? Kann ich die Notwendigkeit vertreten und bin ich bereit, mich daf\u00fcr einzusetzen? Kann ich das \u00fcberhaupt, also habe ich die erforderlichen Kompetenzen daf\u00fcr?<\/p><p>Die emotionale Akzeptanz erfordert immer l\u00e4nger, als die rationale. Eine wirksame Change Kommunikation geht darauf ein und holt die Mitarbeiter an den jeweiligen Stufen ab.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d554475 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d554475\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-68d08f6\" data-id=\"68d08f6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebd7a6a elementor-blockquote--skin-border elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"ebd7a6a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tEntscheidend ist, dass alle Entscheidungstr\u00e4ger einheitlich kommunizieren.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8784dbb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8784dbb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d79413c\" data-id=\"d79413c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49f5703 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"49f5703\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Letztlich ist es wichtig, dass alle Entscheidungstr\u00e4ger dieselbe Kommunikationsstrategie fahren und einheitlich im Unternehmen kommunizieren. Damit es gelingt, den Mitarbeitern die Verunsicherung zu nehmen, m\u00fcssen sie klar aufzeigen, wohin der Weg geht und wie sie dorthin gelangen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-391ed9f elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"391ed9f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18ba144 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"18ba144\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_link_sidemenu&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sehr gerne unterst\u00fctzen wir Sie auf diesem Weg und bef\u00e4higen Ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte, um Transformationsprozesse aktiv zu steuern und zu gestalten. <a href=\"https:\/\/impakt360.com\/kontakt\/\">Vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespr\u00e4ch mit unseren Spezialisten.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele der Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, befinden sich in Transformationsprozessen. Die rasante Ver\u00e4nderung der Arbeitswelt durch Digitalisierung und die voranschreitende Automatisierung von Gesch\u00e4ftsprozessen erfordert ein Umdenken. Damit verbunden ist auch die Umstrukturierung traditionell hierarchischer und Aufgaben-basierter Organisationen hin zu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13639,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[25],"tags":[22,28,31,30,23],"class_list":["post-8928","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-change-management","tag-agilitaet","tag-fuehrung","tag-kommunikation","tag-transformation","tag-transparenz"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Worauf es bei Change Kommunikation ankommt - impakt360<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Viele Unternehmen untersch\u00e4tzen die Angst und den damit verbundenen Widerstand gegen\u00fcber Ver\u00e4nderungen. Dabei hilft Change Kommunikation.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Worauf es bei Change Kommunikation ankommt - impakt360\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Viele Unternehmen untersch\u00e4tzen die Angst und den damit verbundenen Widerstand gegen\u00fcber Ver\u00e4nderungen. Dabei hilft Change Kommunikation.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"impakt360\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-20T15:20:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-01-24T11:06:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/agiles-buero-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1708\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aurelia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aurelia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aurelia\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eb0d89dbd7b19988a16e769894ee2111\"},\"headline\":\"Worauf es bei Change Kommunikation ankommt\",\"datePublished\":\"2021-01-20T15:20:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-24T11:06:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\\\/\"},\"wordCount\":848,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/01\\\/agiles-buero-scaled.jpeg\",\"keywords\":[\"Agilit\u00e4t\",\"F\u00fchrung\",\"Kommunikation\",\"Transformation\",\"Transparenz\"],\"articleSection\":[\"Change Management\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\\\/\",\"name\":\"Worauf es bei Change Kommunikation ankommt - impakt360\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/01\\\/agiles-buero-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2021-01-20T15:20:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-24T11:06:18+00:00\",\"description\":\"Viele Unternehmen untersch\u00e4tzen die Angst und den damit verbundenen Widerstand gegen\u00fcber Ver\u00e4nderungen. Dabei hilft Change Kommunikation.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/01\\\/agiles-buero-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/01\\\/agiles-buero-scaled.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":1708},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Worauf es bei Change Kommunikation ankommt\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/\",\"name\":\"impakt360\",\"description\":\"Ihr Spezialist f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/#organization\",\"name\":\"impakt360\",\"url\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/impakt360-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/impakt360-logo.png\",\"width\":312,\"height\":104,\"caption\":\"impakt360\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/impakt360\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eb0d89dbd7b19988a16e769894ee2111\",\"name\":\"Aurelia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/01\\\/aurelia_hell_kleiner-scaled-e1611536961851-96x96.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/01\\\/aurelia_hell_kleiner-scaled-e1611536961851-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/01\\\/aurelia_hell_kleiner-scaled-e1611536961851-96x96.jpg\",\"caption\":\"Aurelia\"},\"description\":\"Ex-Google Manager, Ex-Accenture Consultant, Zertifizierter Coach.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/impakt360.com\\\/en\\\/author\\\/aurelia-hackeneschimpakt360-com\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Worauf es bei Change Kommunikation ankommt - impakt360","description":"Viele Unternehmen untersch\u00e4tzen die Angst und den damit verbundenen Widerstand gegen\u00fcber Ver\u00e4nderungen. Dabei hilft Change Kommunikation.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Worauf es bei Change Kommunikation ankommt - impakt360","og_description":"Viele Unternehmen untersch\u00e4tzen die Angst und den damit verbundenen Widerstand gegen\u00fcber Ver\u00e4nderungen. Dabei hilft Change Kommunikation.","og_url":"https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/","og_site_name":"impakt360","article_published_time":"2021-01-20T15:20:00+00:00","article_modified_time":"2021-01-24T11:06:18+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1708,"url":"https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/agiles-buero-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Aurelia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Aurelia","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/"},"author":{"name":"Aurelia","@id":"https:\/\/impakt360.com\/#\/schema\/person\/eb0d89dbd7b19988a16e769894ee2111"},"headline":"Worauf es bei Change Kommunikation ankommt","datePublished":"2021-01-20T15:20:00+00:00","dateModified":"2021-01-24T11:06:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/"},"wordCount":848,"publisher":{"@id":"https:\/\/impakt360.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/agiles-buero-scaled.jpeg","keywords":["Agilit\u00e4t","F\u00fchrung","Kommunikation","Transformation","Transparenz"],"articleSection":["Change Management"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/","url":"https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/","name":"Worauf es bei Change Kommunikation ankommt - impakt360","isPartOf":{"@id":"https:\/\/impakt360.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/agiles-buero-scaled.jpeg","datePublished":"2021-01-20T15:20:00+00:00","dateModified":"2021-01-24T11:06:18+00:00","description":"Viele Unternehmen untersch\u00e4tzen die Angst und den damit verbundenen Widerstand gegen\u00fcber Ver\u00e4nderungen. Dabei hilft Change Kommunikation.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/#primaryimage","url":"https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/agiles-buero-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/agiles-buero-scaled.jpeg","width":2560,"height":1708},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/impakt360.com\/worauf-es-bei-change-kommunikation-ankommt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/impakt360.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Worauf es bei Change Kommunikation ankommt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/impakt360.com\/#website","url":"https:\/\/impakt360.com\/","name":"impakt360","description":"Ihr Spezialist f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte","publisher":{"@id":"https:\/\/impakt360.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/impakt360.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/impakt360.com\/#organization","name":"impakt360","url":"https:\/\/impakt360.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/impakt360.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/impakt360-logo.png","contentUrl":"https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/impakt360-logo.png","width":312,"height":104,"caption":"impakt360"},"image":{"@id":"https:\/\/impakt360.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/impakt360"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/impakt360.com\/#\/schema\/person\/eb0d89dbd7b19988a16e769894ee2111","name":"Aurelia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/aurelia_hell_kleiner-scaled-e1611536961851-96x96.jpg","url":"https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/aurelia_hell_kleiner-scaled-e1611536961851-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/impakt360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/aurelia_hell_kleiner-scaled-e1611536961851-96x96.jpg","caption":"Aurelia"},"description":"Ex-Google Manager, Ex-Accenture Consultant, Zertifizierter Coach.","url":"https:\/\/impakt360.com\/en\/author\/aurelia-hackeneschimpakt360-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/impakt360.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/impakt360.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/impakt360.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impakt360.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impakt360.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8928"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/impakt360.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8928\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17963,"href":"https:\/\/impakt360.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8928\/revisions\/17963"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impakt360.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/impakt360.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/impakt360.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/impakt360.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}