Remote Leadership – 25.10.2022

Führungs­kräfte stehen vor vielen He­raus­for­de­rungen, wenn sie ein räumlich verteiltes Team führen, Ziele erreichen und Vertrauen und Teamspirit entwickeln wollen. Das Ziel des Trainings ist, sie in dieser Aufgabe mit kon­kre­ten Handlungs­empfehlungen zu unter­stüt­zen, damit sie ihre Teams über Stand­orte hinweg erfolg­reich führen.

Selbstorganisation
im Home Office:

• Ei­ge­ne Ar­beit stru­ktu­rie­ren sowie Un­ter­stüt­zung für Team­mit­glie­der ge­ben​
• Ef­fek­ti­ves Er­war­tungs-Ma­na­ge­ment im Team leben
• Umgang mit der Ver­mi­schung zwischen Berufs- und Privat­leben

Kommunikation
mit dem Team:

• Ad­res­sie­ren von Ver­un­si­che­rung durch kon­ti­nu­ier­li­che Kom­mu­ni­ka­tion
• Ef­fe­ktiv auf Dis­tanz zu­sam­men­ar­bei­ten dank stru­ktu­rier­ter Mee­ting-Or­ga­ni­sa­tion
• För­derung der Eigen­initiative im Team

Motivation durch Vertrauen & Wertschätzung im Team​:

• Vertrauen und Wert­schätzung als fun­da­men­tale Basis erfolgreicher Teamführung​
• Wertschätzung und Mo­ti­va­tion durch 1:1 Ges­präche steigern​
• Zusammenhalt in hyb­ri­den Teams fördern

Unser Training ist geeignet für:

• Führungskräfte mit disziplinarischer Verantwortung
• TeamleiterIn & ProjektleiterIn
  Alle, die trotz räumlicher Entfernung ihre Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen möchten