Resilienz und Selbstführung – 02.11.22 und 29.11.22

Die von impakt360 entwickelten Programme zur Stärkung der eigenen Resilienz zielen darauf ab, die TeilnehmerInnen im Umgang mit Belastungen in der Arbeitswelt zu unterstützen. Der Fokus der Weiterbildung liegt auf der Entwicklung und Anwendung von proaktiven und Stress-reduzierenden Verhaltensmustern dank welcher Ihre Mitarbeiter besser mit Belastungen umgehen können.

Förderung der eigenen Resilienz als Führungskraft

• Was ist Resilienz und ist Resilienz lernbar?
• 7 Persönlichkeits-merkmale resilienter Führungskräfte
• Individuelle Analyse der eigenen Widerstands­fähigkeit
• Erstellen eines persönlichen Programms zur Resilienz­stärkung, insbesondere in schwierigen Situationen und Führungs­heraus­forderungen
• Strategien zum Stressmanagement & Förderung der Work-Life-Harmony

Resilienzförderung
bei MitarbeiterInnen:

• Die Wichtigkeit von Mitarbeiterresilienz
  Erkennen von Stresssignalen und Belastungen bei MitarbeiterInnen
• Strategien zur individuellen Förderung und Stärkung der Resilienz von MitarbeiterInnen
• Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils zu einem resilienten Führungsstil
• Grenzen bei der Resilienzförderung von MitarbeiterInnen durch die Führungskraft

Unser Training ist geeignet für:

• Führungskräfte und Mitarbeitende aus allen Branchen und Hierarchiestufen, welche die eigene Widerstandskraft stärken möchten.