Massgeschneiderte, umfassende und effektive Trainings für Führungskräfte & Teamleiter. Praxisbezogen & effektiv.
Flexibel, ortsungebunden. Praktische Konzepte und Übungen für erfolgreiches Führen. Einzeln buchbar.
Die kompakte, umsetzungsorientierte Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg in die neue Führungsrolle.
Entwicklung der Führungskräfte und der Gesamtorganisation durch Skill-Mapping / Potenzialanalyse.
Wir arbeiten mit Menschen, um deren Stärken zu erkennen und Talente zu fördern.
impakt 360 wurde 2018 mit dem Ziel gegründet, die besten Talente in Ihrem Unternehmen zu schulen, zu unterstützen und zu inspirieren, damit sie zu effektiven 360°-Führungskräften werden. Unsere Trainer bringen mehrjährige Führungserfahrung in Firmen wie Google und McKinsey mit. Dank ihrer persönlichen Erfahrungen sowie unseres technologiebasierten Ansatzes bieten wir Ihnen interaktive, inspirierende und innovative In-House Trainings. Die Trainings können in in Deutschland, in der Schweiz und in Österreich durchgeführt werden. Zusätzlich zu firmeninternen Trainings bieten wir Ihnen ein breites Angebot an Online Trainings und invididuellem Coaching an.
Wir glauben an 1% Veränderung. Jeden Tag.
Jede neue Führungskraft tritt kompetent und selbstsicher ihre neue Rolle an.
Wir verändern die Arbeitswelt, indem wir Menschen helfen, ihre Stärken zu erkennen und Talente zu fördern.
Kontinuierliche Entwicklung, Augenhöhe und Spass am Lernen – das sind unsere Grundsätze. Wir gestalten die Entwicklung individuell und unterstützen Ihre Führungskräfte mit unserem Micro Learning Angebot, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Dabei kommunizieren wir mit Ihnen auf Augenhöhe: wir erklären nicht, wie die Welt funktioniert, wir hören zu und geben Raum, um Antworten zu erörtern. Das fördert nicht nur das Reflektieren über das eigene Verhalten, sondern führt dazu, dass Ihre Führungskräfte sich beim Training wohl fühlen, mit Freude diskutieren und Spass am Lernen haben.
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Wir sind Sparring Partner für Ihr Unternehmen und Ihre Nachwuchskräfte, um sicherzustellen, dass erforderliche Führungskompetenzen erworben werden.
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