Über impakt360

Wir arbeiten mit Menschen, um deren Stärken zu erkennen und Talente zu fördern.

was wir machen

Inspirierende, persönliche und professionelle Entwicklung von Führungskräften

impakt 360 wurde 2018 mit dem Ziel gegründet, die besten Talente in Ihrem Unternehmen zu schulen, zu unterstützen und zu inspirieren, damit sie zu effektiven 360​​°-Führungskräften werden. Unsere Trainer bringen mehrjährige Führungserfahrung in Firmen wie Google und McKinsey mit. Dank ihrer persönlichen Erfahrungen sowie unseres technologiebasierten Ansatzes bieten wir Ihnen interaktive, inspirierende und innovative In-House Trainings. Die Trainings können in in Deutschland, in der Schweiz und in Österreich durchgeführt werden. Zusätzlich zu firmeninternen Trainings bieten wir Ihnen ein breites Angebot an Online Trainings und invididuellem Coaching an.

1 +
Trainings in Deutschland
1 +
Trainings in der Schweiz
1 +
Trainings in Österreich

unser "warum"

Darum stehen wir jeden Morgen auf

impakt360 Purpose

Purpose

Wir glauben an 1% Veränderung. Jeden Tag.

Vision impakt360

Vision

Jede neue Führungskraft tritt kompetent und selbstsicher ihre neue Rolle an.

Mission

Wir verändern die Arbeitswelt, indem wir Menschen helfen, ihre Stärken zu erkennen und Talente zu fördern.

unser "warum"

Unser Leitbild & unsere Werte

  • Wir handeln wie Eigentümer (Owner Mindset).
  • Wir machen unsere Aufgaben zu Ende & schliessen Dinge ab.
  • Wir übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse unserer Arbeit.
  • Jede/r trifft in seinem Bereich eigenverantwortlich Entscheidungen und steht für diese ein.
  • Während hervorragende Arbeit mit Anstrengung, Fähigkeiten und Strategien erreicht werden kann, ist Perfektion ein unrealistischer Standard (Perfektionismus nervt!)
  • Unser Ziel ist, das Beste in der zur Verfügung stehenden Zeit und mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen zu erreichen.
  • Mit diesem Ansatz gehen wir an unsere Arbeit heran, wir setzen uns messbare und umsetzbare Ziele und lernen ständig.
  • Wir starten mit einem Vertrauensvorschuss.
  • Das WO und das WANN wir arbeiten spielt für uns keine Rolle.
  • Wir halten unsere Versprechungen ein, egal klein oder gross, z.B. erscheinen wir pünktlich zu Meetings.
  • Wir kümmern uns umeinander.
  • Jeder Input ist wichtig, der Rang spielt keine Rolle.
  • Wir erkennen, dass jede berufliche Interaktion eine Chance ist, Respekt, Ehrlichkeit und Integrität zu praktizieren.
  • Wir sind offen und wertschätzend.
  • Wir fragen aktiv nach konstruktivem Feedback, damit wir lernen und wachsen können.
  • Wir wollen das beste auch für die anderen: deswegen geben wir grosszügig Feedback.
  • Indem wir die Dinge beim Namen nennen, können wir Lösungen für schwierige Probleme finden.
  • Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, nicht nur, weil es das richtige für uns ist, sondern weil wir dabei unverschämt viel Spass haben.
  • Wir möchten ständig innovativ sein, grosse Ideen vorantreiben und jeden Tag einen Mehrwert schaffen.

wofür wir stehen

Wir glauben an kontinuierliche
1% Veränderungen

Kontinuierliche Entwicklung, Augenhöhe und Spass am Lernen – das sind unsere Grundsätze. Wir gestalten die Entwicklung individuell und unterstützen Ihre Führungskräfte mit unserem Micro Learning Angebot, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Dabei kommunizieren wir mit Ihnen auf Augenhöhe: wir erklären nicht, wie die Welt funktioniert, wir hören zu und geben Raum, um Antworten zu erörtern. Das fördert nicht nur das Reflektieren über das eigene Verhalten, sondern führt dazu, dass Ihre Führungskräfte sich beim Training wohl fühlen, mit Freude diskutieren und Spass am Lernen haben.

wir sind da für sie

Unser Team

Bianca Gfrei impakt360 Trainerin

Training & Development

Bianca Gfrei

Liebt abenteuerliche Reisen mit Jeep und Rucksack, findet auf der Yoga-Matte ihren Ausgleich, ist gerne kreativ und geht so auch an Herausforderungen und Möglichkeiten heran.

Training & Development

Aurelia Hackenesch

Velo Tour durch Südeuropa, Kopfstand üben, fünfte Sprache lernen: Aurelia steht für kontinuierliches Lernen und mit dieser Einstellung geht sie an unsere Trainings heran.
Ben

Geschäftsführer

Benjamin Glemser

Verpasst kein Formel 1 Rennen, macht nie Kaffeepausen (weil Kaffee ihm nicht schmeckt :-O), ist ein leidenschaftlicher Segler und versucht, auch unserem Business Wind in die Segel zu geben.

Marketing

Malgosia Beck

Liebt Berge, Museen und Attenborough Filme. Liest alle möglichen Studien zum Thema Consumer Behavior und versucht, die neusten Erkenntnisse in die Online Welt umzusetzen.

Information Technology

Olivier Bucher

Kommt den Westworld Serien nach, wartet ungeduldig auf das nächste Witcher Game, macht die beste Pizza in seiner Stadt und findet für jede (nicht nur technische) Frage eine Lösung.
Mario Schellhammer

Key Account DACH

Mario Schellhammer

Hat starken Bewegungsdrang, trainiert daher mindestens viermal pro Woche (Kraft & Ausdauer), Kaffee ist sein Kraftstoff, ist für jede Challenge offen und liebt es, neue Kontakte zu knüpfen.

Sales

Wir suchen Dich

In diesem sehr abwechslungsreichen Job bist du dafür verantwortlich, neue Leads zu identifizieren und diese durch Gespräche mit Entscheidungsträgern professionell vorzuqualifizieren.

Training

Wir suchen Dich

In diesem sehr abwechslungsreichen und interessanten Job bist du dafür verantwortlich, interaktive Trainings mit Mehrwert für neue Führungskräfte zu entwickeln und durchzuführen.

Bevor Sie gehen, melden Sie sich für unseren monatlichen Newsletter an, um die neusten Insights, Empfehlungen und vieles mehr zum Thema Leadership zu erhalten.