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Individuelles Coaching von Führungskräften

Wir verstehen uns als Ihr Sparring Partner mit einer Aussenperspektive, die eine lösungsorientierte Reflexion auf Augenhöhe zu Herausforderungen Ihres Führungsalltags ermöglicht.

eine kombination von individueller beratung und aufgabenbezogenem training

Wir sehen Coaching von Führungskräften als einen beratenden Dialog unter vier Augen

In unserem Coaching von Führungskräften geht es darum, Ihre Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken. Als externer Sparring-Partner helfen wir diesen, reflektiert auf ihren Arbeitsalltag zu blicken und ihre Leadership-Fähigkeiten auszubauen. Wir arbeiten gemeinsam an konkreten Fragestellungen aus dem aktuellen Arbeitsalltag und reflektieren Themen wie eigene Werte, Haltungen, persönliches Führungsverständnis und Verhalten. Die Auseinandersetzung mit Themen wie Führung, Kommunikation, Konflikte oder Veränderungsmanagement hilft Ihren Führungskräften, über den eigenen Führungsstil nachzudenken und neue, innovative Ansätze zu finden.

Wir arbeiten an konkreten Fragestellungen

Wir führen durch die Reflexionsprozesse

Wir stellen zusätzliche Sichtweisen und Hypothesen zur Verfügung

impakt360 Coaching

Was ist unser Coaching Ansatz?

Die Themen des Coachings bestimmen Ihre Führungskräfte selbst - meistens betreffen sie die drei folgenden Bereiche:

Umgang mit Menschen

Behandeltes Thema in einem Coaching-Gespräch im Jahr 2020:
„Wie soll ich mich konkret gegenüber einer älteren Mitarbeiterin verhalten, welche sich Hoffnung auf die Funktion der Teamleitung gemacht hat? Sie ist fachlich und von der Erfahrung her eine wichtige Stütze im Team, boykottiert mich aber subtil seit meiner Beförderung.“

Kompetenzen und Persönlichkeit

Behandeltes Thema in einem Coaching-Gespräch im Jahr 2021:
„Ich bin ein Macher, ich bin ein vorwärtsstrebender Typ, was immer geschätzt wurde. Vor allem deswegen wurde ich in die Führungsrolle befördert. Ein Wunsch meiner Vorgesetzten ist es nun aber, dass ich meine Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess mit einbeziehe, besser zuhöre und auf sie zugehe. Wie fange ich hier an?“

Resilienz & Wellbeing

Behandeltes Thema in einem Coaching-Gespräch im Jahr 2021:
„Seit einiger Zeit staut sich meine Arbeit. Ich investiere sogar meine Freizeit, um mit den Projekten fertig zu werden – das hat jedoch einen hohen Preis für mich. Ich bin gestresst, ich schlafe schlecht und ich weiss nicht, wie ich mit dem Druck umgehen soll. Wie kann ich meine Arbeiten effizient, wirkungsvoll und kräfteschonend planen und gestalten?“

Erweitern Sie das Handlungsrepetoire Ihrer Führungskräfte

impakt360 Coaching ist vielseitig und verbindet „harte“ Business-Faktoren mit den „weichen“ der Beziehungsgestaltung. Das Ziel ist es, das Handlungsrepertoire Ihrer Führungskräfte in Führungssituationen zu erweitern, indem diese seine eigenen Fähigkeiten und Emotionen wahrnehmen und reflektieren.