Ab September oder nach Vereinbarung
Die Glemser Institute GmbH (impakt360) ist ein junges Unternehmen, welches seit über 3 Jahren frischen Wind in die Weiterbildungsindustrie für neue Führungskräfte (Frontline Manager, Team Leads, Projektleiter) bringt. Wir bieten von kurzen & prägnanten Online Trainings bis zu mehrmonatigen Programmen alles an, was die jeweiligen TeilnehmerInnen dabei unterstützt, Ihre Aufgaben kompetent und selbstbewusst auszuführen. Dabei setzten wir überwiegend auf einen Blended Learning Ansatz mit der impakt360 Leadership App.
Deine Stelle
In diesem sehr abwechslungsreichen und interessanten Job bist du dafür verantwortlich, interaktive Trainings mit Mehrwert für neue Führungskräfte zu entwickeln und durchzuführen. Die Konzeption von neuen Inhalten erfolgt selbstständig. Du kannst dich im kompletten Themenspektrum von Leadership (Resilienz, Teamführung, Persönlichkeit, Stakeholder Management, etc.) bedienen. Natürlich haben wir zu zahlreichen Themen bereits detaillierte Schulungsunterlagen, die zur Verfügung stehen und für Trainings genutzt werden können. Die Mehrzahl unserer Trainings findet z.Z. als Online Trainings statt. Von daher gehört es zu deinem Alltag, Teilnehmende auch über den Bildschirm (MS Teams, Zoom) zu coachen und zu inspirieren.
Dein Profil:
Wir sehen 2 passende Profile:
- Du hast mehrjährige Führungserfarung und möchtest dein Wissen und deine Erfahrung weitergeben.
- Du hast mehrere Jahre erfolgreich in der Beratung gearbeitet und kennst die Herausforderungen der Führungskrafte durch deine Projekte aus erster Hand.
Was unsere Trainer:innen auszeichnet, ist der Dialog mit Führungskräften auf Augenhöhe. Dies gelingt uns, weil alle unsere Trainer:innen selbst Führungskraft waren. Wir bevorzugen daher Führungserfahrung über Coaching / Trainings-Erfarung.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Leadership Trainings offline und online (oft finden die Trainings mit 2 Trainern statt)
- Entwicklung neuer Inhalte im Bereich Leadership
- Betreuung von Trainingsgruppen inkl. individuellem Coaching
- Gestaltung von Trainingsofferten
- Beziehungsmanagement zu HR Verantwortlichen
Anforderungen:
- Mind. 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft (TeamleiterIn, ProjektleiterIn, Führungskraft mit disziplinarischer Verantwortung)
- Selbstständiges Arbeiten (Entwickeln von neuen Inhalten, Betreuen von Trainingsgruppen, Beziehungsmanagement zu HR Verantwortlichen)
- Offenes Mindset, neue Trainingsformate auszuprobieren
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
- Reisebereitschaft (auch wenn die meisten Trainings online stattfinden)
- Gewissenhaftigkeit und hohe Standards im täglichen Arbeiten
Was wir bieten:
- Kleines dynamisches Team (schnelle Verantwortungsübernahme)
- Offene Kultur & bereichsübergreifender Austausch
- Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Trainings anstehen
Arbeitspensum: 80-100%
Hast Du Fragen? Schreib uns eine Nachricht auf folgende E-Mail-Adresse: info@impakt360.com
