Wir unterstützen Ihre Nachwuchskräfte mit unseren Technologie-basierten Trainings dabei, Führungskompetenzen zu erwerben und die Herausforderungen des Führungsalltags zu meistern.
Wir wissen, dass Führen eine Fähigkeit ist, die erlernt werden kann – am besten von Anfang an. Aus diesem Grund setzen wir auf moderne In-House Führungstrainings für Nachwuchskräfte. Die Trainings richten sich insbesondere an Nachwuchskräfte, die aufgrund ihrer fachlichen Kompetenzen befördert wurden und nun ihre Führungsfähigkeiten aufbauen möchten. Wir gestalten die In-House Führungstrainings interaktiv und nutzen Fallbeispiele, Diskussionen, Quizzes und Breakouts. Damit Ihre Führungskräfte das Gelernte vertiefen und in der Praxis anwenden, steht ihnen unsere impakt360App mit wöchentlichen Lernimpulsen zur Verfügung. Abgerundet wird die Zusammenarbeit mit optionalen 1:1 Gesprächen mit den impakt360 Trainern.
Unsere Trainings kombinieren Inputs, Fallbeispiele, Diskussionen, interaktive Übungen und Selbstreflexion.
Wöchentliche Impulse von ca. 7 Minuten mit individualisierten Inhalten, digital ausgespielt.
Die individuellen Entwicklungsziele werden in den 1:1 Gesprächen bearbeitet.
Ein Nachwuchskräfte Training bringt nur dann langfristige Erfolge, wenn es passgenau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Aus diesem Grund bestimmen wir mit Ihnen die Module, die Ihre Führungskräfte am meisten benötigen. Zusätzlich dazu definiert jede Führungskraft ihre persönlichen Ausbildungsziele.
Um den individuellen Fortschritt sicherzustellen, betreuen wir Ihre Führungskräfte individuell. In 1:1 Gesprächen konzentrieren wir uns dabei auf die aktuellen Herausforderungen und agieren als Sparring-Partner, damit Ihre Führungskräfte den Führungsalltag selbstbewusst meistern.
Führungskompetenzen sind Verhaltensweisen. Und Verhaltensänderungen benötigen Zeit. Durch kontinuierliche Betreuung sowie Verinnerlichung der Trainingsinhalte dank wöchentlicher Lernimpulse in unserer App stellen wir sicher, dass Ihre Nachwuchskräfte die erworbenen Fähigkeiten in ihrer Rolle als Führungskraft einsetzen.
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Trainings auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Aus diesem Grund wählen wir gemeinsam mit Ihnen die passenden Trainingsinhalte aus den Bereichen Selbst-Management, Team-Management, Stakeholder-Management und Leadership 4.0 aus. In unserem Booklet finden Sie alle relevante Information je Modul übersichtlich auf einer Seite zusammengefasst. Laden Sie unser Modulbeschreibung-Booklet herunter.
Im Bereich Selbst-Management können Sie folgende Module auswählen:
Im Bereich Team Management können Sie folgende Module auswählen:
Im Bereich Leadership 4.0. können Sie folgende Module auswählen:
Im Bereich Stakeholder Management können Sie folgende Module auswählen:
Bei impakt360 haben wir uns zum Ziel gesetzt, Marktführer auf dem Gebiet In-House Führungstrainings für Nachwuchskräften zu werden. Wir entwickeln unsere Trainings sorgfältig und passgenau auf Ihre Bedürfnisse und legen grossen Wert darauf, dass Ihre Nachwuchskräfte durch unsere In-House Führungstrainings zu besseren Führungskräften werden. Wir wissen, dass jede Veränderung Zeit benötigt: deswegen setzen wir auf stetige, kleine Veränderungen, die grosse Wirkung haben. Dadurch erweitern Ihre Führungskräfte kontinuierlich ihre Fähigkeiten als Führungskraft und werden somit zum Vorbild für ihre Teams.
Wir sind Sparring Partner für Ihr Unternehmen und Ihre Nachwuchskräfte, um sicherzustellen, dass erforderliche Führungskompetenzen erworben werden.
Wir sind Sparring Partner für Ihr Unternehmen und Ihre Nachwuchskräfte, um sicherzustellen, dass erforderliche Führungskompetenzen erworben werden.
Bevor Sie gehen, melden Sie sich für unseren monatlichen Newsletter an, um die neusten Insights, Empfehlungen und vieles mehr zum Thema Leadership zu erhalten.
