In-House Führungs­trainings
für Nachwuchs­kräfte

Wir unterstützen Ihre Nachwuchskräfte mit unseren Technologie-basierten Trainings dabei, Führungskompetenzen zu erwerben und die Herausforderungen des Führungsalltags zu meistern.

INTERAKTIV, INNOVATIV & PERSÖNLICH

Wir sind Spezialisten für Nachwuchskräfte Trainings

Wir wissen, dass Führen eine Fähig­keit ist, die er­lernt werden kann – am besten von Anfang an. Aus diesem Grund setzen wir auf moderne In-House Führungs­trainings für Nachwuchs­kräfte. Die Trainings rich­ten sich insbeson­dere an Nachwuchs­kräfte, die aufgrund ihrer fach­li­chen Kom­pe­tenz­en befördert wurden und nun ihre Führungs­fä­hig­kei­ten auf­bauen möchten. Wir gestalten die In-House Führungs­trainings inter­aktiv und nutzen Fall­beispiele, Diskussionen, Quizzes und Breakouts. Damit Ihre Führungs­kräfte das Gelernte vertiefen und in der Praxis anwenden, steht ihnen unsere impakt360App mit wöchentlichen Lernimpulsen zur Verfügung. Abgerundet wird die Zusammen­arbeit mit optionalen 1:1 Gesprächen mit den impakt360 Trainern.

impakt360 video

Was ist unser Ansatz?

In-House Führungs­trainings und Talentförderung. Individuell. Ergebnisorientiert.

Was uns bei jedem Programm wichtig ist

Ein Nachwuchskräfte Training bringt nur dann langfristige Erfolge, wenn es passgenau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Aus diesem Grund bestimmen wir mit Ihnen die Module, die Ihre Führungskräfte am meisten benötigen. Zusätzlich dazu definiert jede Führungskraft ihre persönlichen Ausbildungsziele.

Um den individuellen Fortschritt sicherzustellen, betreuen wir Ihre Führungskräfte individuell. In 1:1 Gesprächen konzentrieren wir uns dabei auf die aktuellen Herausforderungen und agieren als Sparring-Partner, damit Ihre Führungskräfte den Führungsalltag selbstbewusst meistern.

Führungskompetenzen sind Ver­hal­tens­weisen. Und Ver­hal­tens­än­de­run­gen benötigen Zeit. Durch kontinuierliche Betreuung sowie Verinnerlichung der Trainingsinhalte dank wöchentlicher Lernimpulse in unserer App stellen wir sicher, dass Ihre Nachwuchskräfte die erworbenen Fähigkeiten in ihrer Rolle als Führungskraft einsetzen.

Junge Nachwuchskräfte im In-House Training für Führungskräfte

massgeschneiderte In-House Führungs­trainings

Stellen Sie Ihr eigenes Training zusammen

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Trainings auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Aus diesem Grund wählen wir gemeinsam mit Ihnen die passenden Trainingsinhalte aus den Bereichen Selbst-Management, Team-Management, Stakeholder-Management und Leadership 4.0 aus. In unserem Booklet finden Sie alle relevante Information je Modul übersichtlich auf einer Seite zusammengefasst. Laden Sie unser Modulbeschreibung-Booklet herunter.

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Im Bereich Selbst-Management können Sie folgende Module auswählen:

  • Stärken kennen und einsetzen
  • Proaktiv sein
  • Ziele setzen und erreichen
  • Gewohnheiten verstehen und bewusst entwickeln
  • Richtig priorisieren
  • Effektiv Zeit managen
  • Entscheidungen treffen
  • BIG 5 – Meine Persönlichkeit verstehen
  • Belastbarkeit entwickeln (Resilienz)

Im Bereich Team Management können Sie folgende Module auswählen:

  • Authentisch führen
  • Team Kultur
  • Team Dynamiken
  • Das eigene Team motivieren
  • Wirksam delegieren
  • Produktive Meetings
  • Effektiv kommunizieren
  • Feedback geben und erhalten
  • Mit Konflikten umgehen
  • Mitarbeitergespräche
    Regelmässige 1:1

Im Bereich Leadership 4.0. können Sie folgende Module auswählen:

  • Agilität in der Führung
    Effektive Teamarbeit (Google Effective Teams)
  • Lernkultur vs. Fehlerkultur
  • Umgang mit verschiedenen Generationen
  • Wertschätzende Kommunikation
  • Selbst Management im Home Office

Im Bereich Stakeholder Management können Sie folgende Module auswählen:

  • Strategisch mit Stakeholdern umgehen
  • Positiv Einfluss nehmen
  • Verhandlungen führen
    Netzwerken
  • Mit Mentoren arbeiten
    Change gestalten
    Die ersten 90 Tage

Im Bereich Selbst-Management können Sie folgende Module auswählen:

Junge Managerin im In-House Führungstraining

Im Bereich Team Management können Sie folgende Module auswählen:

Team im In-House Training für Führungskräfte

Im Bereich Stakeholder Management können Sie folgende Module auswählen:

Agile Teams von Führungskräften

Im Bereich Leadership 4.0. können Sie folgende Module auswählen:

Nachwuchskräfte im In-House Training für Führungskräfte

Micro Learning

Wirkungsvolles Lernen mit der impakt360 App zwischen den Trainingstagen

Ob Mobile, Desktop oder Tablet: Ihre Führungskräfte haben direkten Zugriff auf ihren persönlichen Lern-Trainer inkl. zahlreicher Inhalte und Materialien sowie real-time Fortschrittstracking.
Jetzt Testzugang erstellen

Testen Sie die impakt360 Lern-Plattform​

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In-House Führungs­trainings und Talentförderung

Wir legen Wert auf 1% Veränderung. Jeden Tag.

Bei impakt360 haben wir uns zum Ziel gesetzt, Marktführer auf dem Gebiet In-House Führungs­trainings für Nachwuchskräften zu werden. Wir entwickeln unsere Trainings sorgfältig und passgenau auf Ihre Bedürfnisse und legen grossen Wert darauf, dass Ihre Nachwuchskräfte durch unsere In-House Führungs­trainings zu besseren Führungskräften werden. Wir wissen, dass jede Veränderung Zeit benötigt: deswegen setzen wir auf stetige, kleine Veränderungen, die grosse Wirkung haben. Dadurch erweitern Ihre Führungskräfte kontinuierlich ihre Fähigkeiten als Führungskraft und werden somit zum Vorbild für ihre Teams.

Das nehmen Ihre Führungskräfte von unseren Programmen mit

mehrjährige erfahrung in führung & coaching

Unsere Trainer

Trainerin &
ICF-zertifizierter Coach

Ex-Google Manager, Ex-Accenture Consultant

Gründer &
Geschäftsführer

Ex-McKinsey Manager, Unternehmer, Investor

Unternehmerin &
Coach/Trainerin

Unternehmerin (Techstars NYC ’18), Forbes 30u30

Langjähriger Manager &
Trainer

Ex-Accenture Consultant, Ex-DHL-Führungskraft, Informatiker

testimonials

Das sagen unsere Teilnehmer und Teilnehmerinnen

Unsere Kunden

Wir sind stolz auf unsere Kunden, die in ihr wertvollstes Asset investieren: ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

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Kanton Glarus : Brand Short Description Type Here.
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Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch

Als Geschäftsführer und Trainer bei impakt360 ist es mir ein Anliegen, Ihre Nachwuchskräfte mit passgenauen Trainings-Programmen auf ihre Führungs-Rolle vorzubereiten. Das Erstgespräch dient dazu, Ihre Situation und Anforderungen zu verstehen, allenfalls bestehende Fragen zu klären sowie Ihnen einen Überblick über den Trainingsansatz von impakt360 zu geben.
Benjamin Glemser Unterschrift
Benjamin Glemser – gründer & geschäftsführer

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