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      Massgeschneiderte, umfassende und effektive Trainings für Führungskräfte & Teamleiter. Praxisbezogen & effektiv.

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      Online Trainings

      Flexibel, ortsungebunden. Praktische Konzepte und Übungen für erfolgreiches Führen. Einzeln buchbar.

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      Individuelles Coaching

      Individuelle Betreuung, um aktuelle Herausforderungen des Führungsalltags anzugehen. Persönlich wie auch online.

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In-House Führungs­trainings
für Nachwuchs­kräfte

Wir unterstützen Ihre Nachwuchskräfte mit unseren Technologie-basierten Trainings dabei, Führungskompetenzen zu erwerben und die Herausforderungen des Führungsalltags zu meistern.

Mehr erfahren

INTERAKTIV, INNOVATIV & PERSÖNLICH

Wir sind Spiezialisten für Nachwuchskräfte Trainings

Wir wissen, dass Führen eine Fähig­keit ist, die er­lernt werden kann – am besten von Anfang an. Aus diesem Grund setzen wir auf moderne In-House Führungs­trainings für Nachwuchs­kräfte. Die Trainings rich­ten sich insbeson­dere an Nachwuchs­kräfte, die aufgrund ihrer fach­li­chen Kom­pe­tenz­en befördert wurden und nun ihre Führungs­fä­hig­kei­ten auf­bauen möchten. Wir gestalten die In-House Führungs­trainings inter­aktiv und nutzen Fall­beispiele, Diskussionen, Quizzes und Breakouts. Damit Ihre Führungs­kräfte das Gelernte vertiefen und in der Praxis anwenden, steht ihnen unsere impakt360App mit wöchentlichen Lernimpulsen zur Verfügung. Abgerundet wird die Zusammen­arbeit mit optionalen 1:1 Gesprächen mit den impakt360 Trainern.

Jetzt kontaktieren

Interaktive
Workshops

Unsere Trainings kombinieren Inputs, Fallbeispiele, Diskussionen, interaktive Übungen und Selbstreflexion.

Micro-Learning mit der impakt360-App

Wöchentliche Impulse von ca. 7 Minuten mit individualisierten Inhalten, digital ausgespielt.

1:1 Gespräche

Die individuellen Entwicklungsziele werden in den 1:1 Gesprächen bearbeitet.

In-House Führungs­trainings und Talentförderung. Individuell. Ergebnisorientiert.

Was uns bei jedem Programm wichtig ist

Individualisierung

Ein Nachwuchskräfte Training bringt nur dann langfristige Erfolge, wenn es passgenau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Aus diesem Grund bestimmen wir mit Ihnen die Module, die Ihre Führungskräfte am meisten benötigen. Zusätzlich dazu definiert jede Führungskraft ihre persönlichen Ausbildungsziele.

Ergebnisorientierung

Um den individuellen Fortschritt sicherzustellen, betreuen wir Ihre Führungskräfte individuell. In 1:1 Gesprächen konzentrieren wir uns dabei auf die aktuellen Herausforderungen und agieren als Sparring-Partner, damit Ihre Führungskräfte den Führungsalltag selbstbewusst meistern.

Langfristigkeit

Führungskompetenzen sind Ver­hal­tens­weisen. Und Ver­hal­tens­än­de­run­gen benötigen Zeit. Durch kontinuierliche Betreuung sowie Verinnerlichung der Trainingsinhalte dank wöchentlicher Lernimpulse in unserer App stellen wir sicher, dass Ihre Nachwuchskräfte die erworbenen Fähigkeiten in ihrer Rolle als Führungskraft einsetzen.

Junge Nachwuchskräfte im In-House Training für Führungskräfte

massgeschneiderte In-House Führungs­trainings

Stellen Sie Ihr eigenes Training zusammen

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Trainings auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Aus diesem Grund wählen wir gemeinsam mit Ihnen die passenden Trainingsinhalte aus den Bereichen Selbst-Management, Team-Management, Stakeholder-Management und Leadership 4.0 aus.

Selbst-Management

Im Bereich Selbst-Management können Sie folgende Module auswählen:

  • Stärken kennen und einsetzen
  • Proaktiv sein
  • Ziele setzen und erreichen
  • Gewohnheiten verstehen und bewusst entwickeln
  • Richtig priorisieren
  • Effektiv Zeit managen
  • Entscheidungen treffen
  • BIG 5 – Meine Persönlichkeit verstehen
  • Belastbarkeit entwickeln (Resilienz)
Team Management

Im Bereich Team Management können Sie folgende Module auswählen:

  • Authentisch führen
  • Team Kultur
  • Team Dynamiken
  • Das eigene Team motivieren
  • Wirksam delegieren
  • Produktive Meetings
  • Effektiv kommunizieren
  • Feedback geben und erhalten
  • Mit Konflikten umgehen
  • Mitarbeitergespräche
    Regelmässige 1:1
Leadership 4.0.

Im Bereich Leadership 4.0. können Sie folgende Module auswählen:

  • Agilität in der Führung
    Effektive Teamarbeit (Google Effective Teams)
  • Lernkultur vs. Fehlerkultur
  • Umgang mit verschiedenen Generationen
  • Wertschätzende Kommunikation
  • Selbst Management im Home Office
Stakeholder Management

Im Bereich Stakeholder Management können Sie folgende Module auswählen:

  • Strategisch mit Stakeholdern umgehen
  • Positiv Einfluss nehmen
  • Verhandlungen führen
    Netzwerken
  • Mit Mentoren arbeiten
    Change gestalten
    Die ersten 90 Tage

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Selbst
Management
Team
Management
Stakeholder
Management
Leadership
4.0

Im Bereich Selbst-Management können Sie folgende Module auswählen:

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  • Proaktiv sein
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Junge Managerin im In-House Führungstraining
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Im Bereich Team Management können Sie folgende Module auswählen:

  • Authentisch führen
  • Team Kultur
  • Team Dynamiken
  • Das eigene Team motivieren
  • Wirksam delegieren
  • Produktive Meetings
  • Effektiv kommunizieren
  • Feedback geben und erhalten
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Team im In-House Training für Führungskräfte
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Im Bereich Stakeholder Management können Sie folgende Module auswählen:

  • Strategisch mit Stakeholdern umgehen
  • Positiv Einfluss nehmen
  • Verhandlungen führen
  • Netzwerken
  • Mit Mentoren arbeiten
  • Change gestalten
  • Die ersten 90 Tage

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Agile Teams von Führungskräften
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Im Bereich Leadership 4.0. können Sie folgende Module auswählen:

  • Agilität in der Führung
  • Effektive Teamarbeit (Google Effective Teams)
  • Lernkultur vs. Fehlerkultur
  • Umgang mit verschiedenen Generationen
  • Wertschätzende Kommunikation
  • Selbst Management im Home Office

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Nachwuchskräfte im In-House Training für Führungskräfte
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Micro Learning

Wirkungsvolles Lernen mit der impakt360 App zwischen den Trainingstagen

Ob Mobile, Desktop oder Tablet: Ihre Führungskräfte haben direkten Zugriff auf ihren persönlichen Lern-Trainer inkl. zahlreicher Inhalte und Materialien sowie real-time Fortschrittstracking.
App Store Badge impakt360 App
Google Play impakt360 App
Jetzt Testzugang erstellen

Testen Sie die impakt360 Lern-Plattform​

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In-House Führungs­trainings und Talentförderung

Wir legen Wert auf 1% Veränderung. Jeden Tag.

Bei impakt360 haben wir uns zum Ziel gesetzt, Marktführer auf dem Gebiet In-House Führungs­trainings für Nachwuchskräften zu werden. Wir entwickeln unsere Trainings sorgfältig und passgenau auf Ihre Bedürfnisse und legen grossen Wert darauf, dass Ihre Nachwuchskräfte durch unsere In-House Führungs­trainings zu besseren Führungskräften werden. Wir wissen, dass jede Veränderung Zeit benötigt: deswegen setzen wir auf stetige, kleine Veränderungen, die grosse Wirkung haben. Dadurch erweitern Ihre Führungskräfte kontinuierlich ihre Fähigkeiten als Führungskraft und werden somit zum Vorbild für ihre Teams.

Jetzt ein Gespräch vereinbaren

Das nehmen Ihre Führungskräfte von unseren Programmen mit

  • Proaktive Alltagsgestaltung
  • Aufbau eines persönliches Tool-Sets zum effektiven Umgang mit Herausforderungen
  • Erkennen eigener Verhaltensmuster und des bevorzugten Führungsstils
  • Vernetzung und Austausch im Unternehmen
  • Fähigkeiten als Mentor und Coach, um das eigene Team weiter zu entwickeln

mehrjährige erfahrung in führung & coaching

Unsere Trainer

Benjamin Glemser Trainer

Gründer & Geschäftsführer

Benjamin Glemser

Ex-McKinsey Manager, Unternehmer, Investor
Aurelia Hackenesch Trainerin

Training & Development

Aurelia Hackenesch

Ex-Google Manager, Ex-Accenture Consultant, Zertifizierter Coach

Mehr über Benjamin
Mehr über Aurelia

testimonials

Das sagen unsere Teilnehmer und Teilnehmerinnen

impakt360 gibt mir die Möglichkeit, unsere angehenden Führungskräfte perfekt auf die neuen Aufgaben und Herausforderungen vorzubereiten. Das extrem praxisnahe Konzept - verbunden mit authentischen Dozenten - stellt stets den Menschen und deren Stärken in den Vordergrund. Durch die kontinuierliche Begleitung über einen längeren Zeitraum, die inhaltliche Flexibilität sowie durch den offenen und ehrlichen Austausch von Dozenten und Schulungsteilnehmer gelang es imapkt360 das Verständnis von Führungskräftetrainings neu zu definieren.
Harald Hiller
Harald HillerLeiter Personalmanagement BHS
Für mich persönlich war vor allem der Austausch und die Ausrichtung auf meine persönliche Arbeitssituation eine wertvolle Bereicherung und trug maßgeblich zur Wissenserweiterung bei. Somit konnte ich die neunen Erkenntnisse direkt in meine tägliche Arbeit einfließen lassen und von Modul zu Modul effektiver arbeiten. Über das App Angebot kann ich nach der Weiterbildung die Inhalte wieder auffrischen und hilfreiche Hinweise für problematische Situation bekommen.
David-Christopher Abend
David-Christopher AbendHead of Operations Viz Eclipse bei Vizrt
Ich habe noch nie so ein modernes Training-Programm absolviert. Bereits einen Monat nach Beginn habe ich festgestellt, dass ich viele Dinge anders angehe und es vor allen Dingen besser verstehe, das Potential meines Teams bestmöglich zu nutzen. Für mich persönlich war die Kombination aus Microlearnings und Coaching besonders wichtig. So konnte ich die für mich relevanten Inhalte täglich wiederholen und im Coaching vertiefen und diskutieren.
Amanda Bachmann
Amanda BachmannHead of Franchise Communications, Novartis
Der Schritt zum Manager war für mich eine Herausforderung: Dank meiner technischen Ausbildung verstehe ich die inhaltlichen Aufgaben meines Teams sehr gut. Viel schwieriger ist es gewesen, alle Aufgaben rund um Mitarbeitergespräche, Motivation und Zusammenarbeit zu lernen. Das Manager Essentials Programm hat mir hierbei sehr geholfen. Sehr professionell durchgeführt aber nicht überladen, mit vielen interessanten Aufgaben und Inputs. Die Trainer von impakt360 sind kompetent und verstehen die Probleme der jungen Manager sehr gut!
Jacqueline Oak
Jacqueline OakFinance Manager, MM. LaFleur
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Unsere Kunden

Wir sind stolz auf unsere Kunden, die in ihr wertvollstes Asset investieren: ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Schülke : Brand Short Description Type Here.
Endress : Brand Short Description Type Here.
sympany : Brand Short Description Type Here.
BHS : Brand Short Description Type Here.
Medizinische_Hochschule_Hannover : Brand Short Description Type Here.
tower360 : Brand Short Description Type Here.
ait : Brand Short Description Type Here.
ebl : Brand Short Description Type Here.
Cadlab : Brand Short Description Type Here.
Trauma Academy : Brand Short Description Type Here.
Vizrt : Brand Short Description Type Here.
Avrios : Brand Short Description Type Here.
Rimasys : Brand Short Description Type Here.
OTIF : Brand Short Description Type Here.
Stadt Schaffhausen : Brand Short Description Type Here.
SH Power : Brand Short Description Type Here.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch

Als Geschäftsführer und Trainer bei impakt360 ist es mir ein Anliegen, Ihre Nachwuchskräfte mit passgenauen Trainings-Programmen auf ihre Führungs-Rolle vorzubereiten. Das Erstgespräch dient dazu, Ihre Situation und Anforderungen zu verstehen, allenfalls bestehende Fragen zu klären sowie Ihnen einen Überblick über den Trainingsansatz von impakt360 zu geben.
Benjamin Glemser Unterschrift
Benjamin Glemser – gründer & geschäftsführer
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Wir sind Sparring Partner für Ihr Unternehmen und Ihre Nachwuchskräfte, um sicherzustellen, dass erforderliche Führungskompetenzen erworben werden.

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