Geschäftsführer-Training bei GWP - impakt360

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Dr. Julius Nickl

Dipl.-Chemiker, Geschäftsführer GWP

„Ich habe das alles selber gelernt, es war ein blutiger Weg. […] Alles Feedback was ich höre, ist, dass die Trainings auch durch Praxisbeispiele sehr hilfreich und sehr erhellend für meine Leute sind.“

Geschäftsführer-Training

Herausforderung:

Herr Dr. Nickl als Gesellschafter und Geschäftsführer der Gesellschaft für Werkstoffprüfung (GWP) möchte die Geschäftsführung perspektivisch (2024) an zwei gegenwärtige Abteilungsleiter abgeben. Die Herausforderung besteht darin, die Kandidaten so vorzubereiten, dass sie zum 1. April 2024 die GWP kompetent und sicher in die Zukunft führen.

Lösung:

Umfangreiches, individualisiertes Schulungsprogramm mit pro Jahr 20 Workshops zu unterschiedlichsten Themen (Führung, Rechtliches, Unternehmensstrategie, usw.)
Individualisierte Coaching-Sitzungen
Regelmässige Fortschrittsmessung mit Herrn Dr. Nickl

Eingesetzte Analysen:

BIG5 Persönlichkeitsanalyse
impakt360 Vertrauensanalyse

Ergebnisse:

Ausbau der Kompetenzen der Abteilungsleiter in den definierten Bereichen
Finalisierung der Geschäftsführerübertragung per 1.1.2024

Weitere Videos

Manager Essentials Programm

„Die gleiche Entscheidung würde ich auf jeden Fall immer wieder treffen. Wir haben mit impakt360 einen langfristigen Trainingspartner bekommen, der unserem Anspruch optimal gerecht wird.“

Nachwuchsführungskräfte Training

„Meine Erwartungen wurden erfüllt und übertroffen. Das hat super geklappt, die Leute auf den verschiedenen Kenntnisständen abzuholen und einzubeziehen und auch die Trainings spontan umzugestalten und Themen mit einzubauen, die gerade akut sind.“

Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

„Sehr praxis-taugliches Training. Es ist kein Training von Theoretikern: man sieht, dass die Leute, die das Training zusammengestellt haben, wissen, wie ein Alltag von Führungskräften wirklich aussieht.“

Manager Essentials Programm

„Da bin ich mir sicher, ich spreche nicht nur für mich, was unheimlich hilfreich war, waren die Persönlichkeits-Analysen, weil die einfach dich dazu zwingen, mal wieder zu reflektieren, was man im Alltag zu selten macht.“

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Wir sind Sparring Partner für Ihr Unternehmen und Ihre Nachwuchskräfte, um sicherzustellen, dass erforderliche Führungskompetenzen erworben werden.

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