Wir entwickeln Ihre Talente zu wirksamen Führungskräften.
Gezielte Förderung und Bindung von neuen Führungskräften ist eine der zentralen Aufgaben des Personalmanagements. Bei impakt360 unterstützen wir Sie bei dieser Aufgabe.
impakt360 hat sich seit Gründung auf die Entwicklung von Führungstrainings für neue Führungskräfte (Teamleiter, Projektleiter, Manager) spezialisiert. Wir sehen uns nicht als herkömmlicher Trainingsanbieter. Wir sind vielmehr Sparring Partner für Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte, um sicherzustellen, dass erforderliche Führungskompetenzen erworben und ausgebaut werden.
Massgeschneiderte Trainings für Ihre Führungskräfte. Praxisbezogen & effektiv.
Interaktive Trainingsprogramme mit Teilnehmenden aus verschiedenen Unternehmen.
Individuelle Betreuung, um aktuelle Herausforderungen zu lösen. Persönlich oder remote.
Leiterin HR bei der sgd
Verantwortlich für Führungskräfteentwicklung bei Stadtwerke Bielefeld
Dipl.-Chemiker, Geschäftsführer GWP
Leitung Führungs- und Organisationsentwicklung bei Sympany
Leiter Controlling DACH bei Brenntag
Business Intelligence Specialist bei BHS
Unsere Trainingsprogramme bieten Ihren neuen Führungskräften eine umfangreiche Ausbildung zur wirksamen Führungskraft. Sie können Präsenztage, Live Online Sessions und Coachings nach Ihren Bedürfnissen kombinieren. Um die Trainingsinhalte noch besser zu verinnerlichen, haben wir die impakt360 App entwickelt mit wöchentlichen Impulsen von 10 Minuten.
Worauf kommt es an, um als Unternehmen erfolgreich zu sein? Wie schaffen wir es, auch in unsicheren Zeiten und vor dem Hintergrund grosser Veränderungen, zu wachsen und zuversichtlich in die Zukunft zu blicken? Die Antwort auf diese Frage lautet: Gute Führung.
In diesem White Paper haben wir 6 Erfolgsfaktoren der Führungskräfteentwicklung zusammengefasst. Richtig umgesetzt, helfen sie Ihnen, Ihre Führungskräfte zu fördern und Ihr Unternehmen somit von innen zu stärken.
Melden Sie sich jetzt kostenlos zu unserem E-Mail-Kurs „5 typische Fehler, die nahezu jede neue Führungskraft begeht“ an. Sie erhalten in den nächsten 5 Tagen detaillierte Informationen zu den 5 Fehlern und erfahren, wie diese vermieden werden können.
Trainings sind dann effektiv, wenn sie Antworten auf die individuellen Herausforderungen der Teilnehmenden geben. Darum definiert jede Führungskraft neben den allgemeinen Trainingszielen individuelle Entwicklungsziele, welche im persönlichen Austausch mit den impakt360 Trainern bearbeitet werden.
Mit impakt360 nutzen Sie und Ihr Unternehmen die Chancen der Digitalisierung für die Entwicklung Ihrer Nachwuchskräfte. Unsere digitale Plattform in Kombination mit unseren interaktiven Workshops zeigt Ihnen, was heute schon möglich ist.
Das Erwerben von Führungskompetenzen erfordert Zeit. In unseren Trainingsprogrammen begleiten wir deshalb Ihre Nachwuchs-Führungskräfte über einen längeren Zeitraum, um sicherzustellen, dass die erworbenen Fähigkeiten im Führunsalltag verankert und gelebt werden.
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