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People Management

Unternehmenskultur
People Management
Die Gefahren einer netten Unternehmenskultur

Was passiert mit Organisationen, wenn Ergebnisse über allem stehen? Dann verliert Arbeit schnell ihre Menschlichkeit. Sie ist nur noch geprägt von Druck, Angst und Überlastung. Die Arbeit wird toxisch.

Benjamin Glemser Trainer
von Benjamin

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23. August 2023
People Management
Ist es zu spät, im Jahresgespräch Feedback zu geben?

Die Wartezeit bis zum Jahresgespräch, um Feedback zu geben, kann zu spät sein.

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von ChatGPT

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26. April 2023
People Management
Elon Musk – eine Führungskraft von gestern?

Jeder bei Tesla muss mindestens 40 Stunden in der Woche im Büro verbringen«, schrieb Musk Anfang Juni in einer E-Mail an die Tesla-Beschäftigten. Wenn jemand nicht erscheint…

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von Malgosia

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28. Juni 2022
Trauer Mitarbeitende
People Management
Trauerfälle: Wie Sie Ihren Mitarbeitenden bei einer Tragödie helfen

Tod und Trauer: Es ist das Letzte, was man sich wünscht. Und wenn es sich um einen Ihrer Mitarbeitenden handelt, ist es wichtig zu wissen, wie Sie reagieren und ihn/sie unterstützen.

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von Malgosia

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30. Mai 2022
People Management
Hilfe, mein:e Mitarbeiter:in hat psychische Probleme! Was kann ich tun?

In den letzten Monaten ist ein Thema in den Trainings, aber auch in den 1:1-Coachings mit Führungskräften, immer und immer wieder aufgetaucht. Oftmals wurde es hinter verhaltener Hand thematisiert

Bianca Gfrei
von Bianca Gfrei

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28. April 2022
Jahresgespräch
People Management
Warum es zu spät ist, erst im Jahresgespräch Feedback zu geben

Bald ist es wieder soweit: Das Ende des Jahres 2021 rückt in großen Schritten näher und das Jahresgespräch steht vor der Tür. Für die Beteiligten – Vorgesetzte und Mitarbeitende – bedeutet dies in der Regel eins: Stress. Denn es geht […]

Benjamin Glemser Trainer
von Benjamin

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2. Dezember 2021
business coaching
People Management
Die meisten Manager halten sich für gute Coaches – zurecht?

Eines der grossen Mantras der modernen Führungswissenschaft ist, dass die Zeit des «Command-and-Control» vorbei ist und das Zeitalter der «Manager-as-a-coach» begonnen hat.

Aurelia Hackenesch Trainerin
von Aurelia

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5. Oktober 2021


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Wir sind Sparring Partner für Ihr Unternehmen und Ihre Nachwuchskräfte, um sicherzustellen, dass erforderliche Führungskompetenzen erworben werden.

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