Warum treffen wir, je nach Umständen, völlig unterschiedliche Entscheidungen auf ein und derselben Faktengrundlage? Wieso kommen zwei Experten, die über identische Informationen verfügen, zu komplett anderen Schlussfolgerungen? Weshalb entscheiden wir uns immer wieder falsch, ob im Beruf oder im Privatleben?
Seit den 1970er Jahren haben uns die Medien mit der Botschaft überschwemmt, dass Stress schlecht für uns ist. Stress wurde als eine wachsende Plage, teilweise sogar als Epidemie bezeichnet.
Was passiert mit Organisationen, wenn Ergebnisse über allem stehen? Dann verliert Arbeit schnell ihre Menschlichkeit. Sie ist nur noch geprägt von Druck, Angst und Überlastung. Die Arbeit wird toxisch.
Mein ehemaliger Chef Thomas* – effizient, clever, stark, aufrichtig, witzig, Arbeitstitan, Perfektionist. Als er an einem Tag nicht bei der Arbeit erschien, dachten wir: sicher eine Erkältung. Dann haben wir auf dem Korridor Gerüchte gehört, dass er Burnout hat. Wir […]
Es ist 13. Januar 1982, 16:01 Uhr. Die Boeing 737-200 der Air Florida trifft auf die stark befahrene 14th Street Bridge in Washington, bevor das Flugzeug ein 12 Meter-langes Teilstück der Brücke abriss und im vereisten Potomac River landete.
Wer sich mit Führungskräften und Personaler:innen unterhält, wird früher oder später auf dieses Thema stossen: der Eintritt der Generation Z (1995-2012) in die Arbeitswelt und die damit verbundenen Schwierigkeiten…
Dieser Zeit wird viel über Vereinbarkeit von Beruf und Familie gesprochen, Väter haben mehr Anspruch auf Elternzeit und Frauen werden nicht mehr automatisch als „Rabenmütter“ dargestellt, wenn sie zeitnah nach der Entbindung wieder in den Beruf einsteigen.
Schon vor COVID-19 veränderte sich unsere Welt rasant schnell. Aber insbesondere…
Jeder bei Tesla muss mindestens 40 Stunden in der Woche im Büro verbringen«, schrieb Musk Anfang Juni in einer E-Mail an die Tesla-Beschäftigten. Wenn jemand nicht erscheint…
Tod und Trauer: Es ist das Letzte, was man sich wünscht. Und wenn es sich um einen Ihrer Mitarbeitenden handelt, ist es wichtig zu wissen, wie Sie reagieren und ihn/sie unterstützen.
Wir sind Sparring Partner für Ihr Unternehmen und Ihre Nachwuchskräfte, um sicherzustellen, dass erforderliche Führungskompetenzen erworben werden.
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