Johanna berät seit 2017 Organisationen bei der Lösung vielschichtiger People- & Culture-Herausforderungen. Praxisbewährte Methoden, Einfühlungsvermögen sowie eine systematische Umsetzungsbegleitung bilden die Eckpfeiler ihrer Arbeit. Davor arbeitete sie acht Jahre in der psychologischen Zielgruppenforschung als Head of Profiling.
Umfangreiches KnowHow aus dem Wirtschaftspsychologie-Studium und einer zertifizierten Coachingausbildung ergänzen diese langjährigen Erfahrungen um umfangreiches Fachwissen.