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INSIGHTS ANALYTICS®

Verstehen Sie sich selbst und andere besser.

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Was ist INSIGHTS ANALYTICS®?

INSIGHTS ANALYTICS® ist ein umfangreicher Persönlichkeitstest, der das Verhalten, die Führungsstile sowie die persönlichen Motivatoren von Menschen misst.

Die Ergebnisse verschaffen Klarheit über Stärken und Schwächen, sowie Vorlieben und Abneigungen. Dies ist wichtig, denn um sich weiterzuentwickeln, ist es unabdingbar, zu wissen, wo man gerade steht.

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Einsatzgebiete:

  • INSIGHTS ANALYTICS® dient als Grundlage für eine ganzheitliche Talent-Entwicklung.
  • Teambuilding: Kombiniert mit unseren Teambuilding Trainings fördert INSIGHTS ANALYTICS® die Zusammenarbeit und Kommunikation am Arbeitsplatz.
  • Coaching: Im persönlichen Gespräch wird INSIGHTS ANALYTICS® zur Erstellung eines individuellen Entwicklungsplans genutzt.

Erhalten Sie Einblick in drei Bereiche:

A
WAS (Verhalten): Dieser Abschnitt gibt Informationen über Persönlichkeitsmerkmale.
B
WARUM (Motivatoren): Dieser Abschnitt beschreibt die Motivatoren. Einfacher gesagt: er liefert die Erklärung, warum wir tun, was wir tun.
C
WIE (Führungsstile): Dieser Abschnitt liefert Erkenntnisse darüber, auf welche Führungsstile wir im Alltag zurückgreifen.

Die Erkenntnisse in diesen 3 Bereichen führen zur besseren Selbstwahrnehmung (Self-Awareness): Dies ist unerlässlich, damit Führungskräfte erfolgreich sind. Denn je besser sie sich selbst kennen und verstehen, desto einfacher wird es ihnen fallen, passende Kommunikationsstrategien anzuwenden, ihre Teams zu Hochleistung anzuspornen und interne sowie externe Stakeholder von ihren Ideen zu überzeugen.

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Bei impakt360 nutzen wir INSIGHTS ANALYTICS® auch in unseren Trainings. In individuellen Coaching-Sessions besprechen wir die Ergebnisse im Detail und zeigen den Führungskräften, wie sich ihr Verhalten, ihre Motivatoren und ihr Führungsstil auf die Führungsarbeit auswirken. Der Fokus im Gespräch liegt darauf, wie sie die Ergebnisse im Führungsalltag nutzen können.

Benjamin Glemser, Geschäftsführer

So könnte ihr Bericht aussehen

Interessiert? So sieht ein
INSIGHTS ANALYTICS®-Bericht aus!

INSIGHTS ANALYTICS® nutzt das BIG5-Modell von McCrae und Costa, den Motivations-Index von Spranger und Allport sowie die 8 Führungsstile von West, Stixrud und Reger. Gemessen werden die Präferenzen mithilfe einer Online-Evaluierung. Das Ergebnis ist ein über 30-seitiger,  individueller Report mit vielen wertvollen Hinweisen zu den Stärken, Führungsstilen, Motivatoren und insgesamt zur persönlichen Weiterentwicklung. Dies resultiert in einer effektiveren Kommunikation und insgesamt einer verbesserten Zusammenarbeit im Team wider.

Mithilfe von INSIGHTS ANALYTICS® werden Ihre Führungskräfte:

  • sich selbst und ihr Verhalten besser verstehen
  • ihren eigenen Kommunikationsstil erkennen
  • Mitarbeitende individuell motivieren
  • lernen, welchen Führungsstil sie bevorzugen und was sie noch machen können, damit sie ihre Ziele erreichen
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