Auch Agilität braucht Führung. In diesem Training vermitteln wir Ihren Führungskräften die grundlegenden agilen Führungsprinzipien. Dadurch erhalten sie Impulse für ihr neues, persönliches Rollenverständnis als agile Führungskraft und entwickeln die Fähigkeit, ihre Teams in Zeiten der kontinuierlichen Veränderung erfolgreich zu führen.

Mindset agiler Führungskräfte:

Rollen und Auf­ga­ben von Führungs­kräften in agilen Or­ga­ni­sa­tio­nen

Fä­hig­kei­ten und Kom­pe­ten­zen agiler Führungs­kräfte

Agilität ist eine Haltung: Update ei­ge­ner Ein­stel­lun­gen und Glau­bens­sätze über die Führung 4.0

Grundsätze agilen Arbeitens:

Umgang mit Kom­ple­xi­tät und Nicht-Planbarkeit (Vorbereitung statt Planung)

Rolle von Vertrauen und Mut für er­folg­rei­che Trans­for­ma­tion

Unterschiedliche agile Me­tho­den und warum sie alleine keinen Erfolg bringen

Agile Zusammenarbeit im Team:

Rahmenbedingungen für die selbstorganisierte Arbeit richtig setzen

Feedback und Transparenz als Basis agiler Team-Zu­sam­men­ar­beit

Motivation im agilen Team

Unser Training ist geeignet für:

• Führungskräfte mit disziplinarischer Verantwortung
• Teamleiter/in & Projektleiter/in
• Alle, die sich auf das Führen im agilen Umfeld praktisch vorbereiten möchten