Die angstfreie Organisation

Moderne Führung basiert auf dem Gedanken, dass Teams erst dann wirklich gut zusammenarbeiten, wenn sich die Menschen im Team mit vertrauensvoller Offenheit begegnen und die Zusammenarbeit von psychologischer Sicherheit geprägt ist. Amy Edmonson beschreibt in ihrem Buch anhand von vielen konkreten Beispielen, was genau «Psychologische Sicherheit» bedeutet und worauf es ankommt, um so ein Umfeld zu schaffen. Ich finde das ist ein «must-read» für jede moderne Führungskraft, die wirklich das Beste aus ihren Mitarbeiter:innen holen will.