Herausforderung:

Die Studiengemeinschaft Darmstadt sowie die Wilhelm Büchner Hochschule verfolgen ambitionierte Wachstumsziele. Um die zahlreichen Innovationsprojekte sowie die operative Arbeit gut zu managen, sind insbesondere die Teamleiter:innen essential. Deshalb sollte gezielt diese Zielgruppe zu wirksamen und kompetenten Führungskräfte weitergebildet werden.

Lösung:

• 6-monatiges Trainingsprogramm mit 8 Online Workshops à 3 Stunden
• Begleitendes Micro Learning mit wöchentlichen Leadership Impulsen von 10 Minuten
• 8 Group-Coachings zur Besprechung aktueller Herausforderungen

Eingesetzte Analysen:

• BIG5 Persönlichkeitsanalyse
• 360 Grad Feedbackanalyse
• impakt360 Vertrauensanalyse

Ergebnisse:

• Führungskräfte, die ihre Rolle souverän ausführen
• Net Promoter Score des Pilot-Trainingsprogramms von +90%
• Fortführung der Schulungsreihe