Zielsetzung
Das sind die Lernziele des Trainings
Inhalte
Mit diesen Themen beschäftigen wir uns
Zielgruppe
Für wen ist das Training geeignet

Auch Agilität braucht Führung. In diesem Training vermitteln wir Ihren Führungskräften die grundlegenden agilen Führungsprinzipien. Dadurch erhalten sie Impulse für ihr neues, persönliches Rollenverständnis als agile Führungskraft und entwickeln die Fähigkeit, ihre Teams in Zeiten der kontinuierlichen Veränderung erfolgreich zu führen.

Das lernen Ihre Führungskräfte:

  • Bedeutung der agilen Werte und Prinzipien für Führung in einer komplexen und sich rasant verändernden Arbeitswelt
  • Ansätze, die ermöglichen, an der eigenen Haltung zu arbeiten und in volatilen Situationen als Vorbild zu agieren
  • Die Kenntnis, auch agile Ansätze virtuell umzusetzen

Modul 1 (1h)

Mindset agiler Führungskräfte

  • Rollen und Auf­ga­ben von Führungs­kräften in agilen Or­ga­ni­sa­tio­nen
  • Fä­hig­kei­ten und Kom­pe­ten­zen agiler Führungs­kräfte
  • Agilität ist eine Haltung: Update ei­ge­ner Ein­stel­lun­gen und Glau­bens­sätze über die Führung 4.0

Modul 1 (1.5h)

Grundsätze agilen Arbeitens

  • Umgang mit Kom­ple­xi­tät und Nicht-Planbarkeit (Vorbereitung statt Planung)
  • Rolle von Vertrauen und Mut für er­folg­rei­che Trans­for­ma­tion
  • Unterschiedliche agile Me­tho­den und warum sie alleine keinen Erfolg bringen

Modul 1 (1.5h)

Agile Zusammenarbeit im Team

  • Rahmenbedingungen für die selbstorganisierte Arbeit richtig setzen
  • Feedback und Transparenz als Basis agiler Team-Zu­sam­men­ar­beit
  • Motivation im agilen Team fördern

Unser Training ist geeignet für:

  • Führungskräfte mit disziplinarischer Verantwortung
  • Teamleiter/in & Projektleiter/in
  • Alle, die sich auf das Führen im agilen Umfeld praktisch vorbereiten möchten
Nachwuchskräfte im In-House Training für Führungskräfte. Interaktiv & Innovativ

Auch Agilität braucht Führung. In diesem Training vermitteln wir Ihren Führungskräften die grundlegenden agilen Führungsprinzipien. Dadurch erhalten sie Impulse für ihr neues, persönliches Rollenverständnis als agile Führungskraft und entwickeln die Fähigkeit, ihre Teams in Zeiten der kontinuierlichen Veränderung erfolgreich zu führen.

Mindset agiler Führungskräfte:

Rollen und Auf­ga­ben von Führungs­kräften in agilen Or­ga­ni­sa­tio­nen

Fä­hig­kei­ten und Kom­pe­ten­zen agiler Führungs­kräfte

Agilität ist eine Haltung: Update ei­ge­ner Ein­stel­lun­gen und Glau­bens­sätze über die Führung 4.0

Grundsätze agilen Arbeitens:

Umgang mit Kom­ple­xi­tät und Nicht-Planbarkeit (Vorbereitung statt Planung)

Rolle von Vertrauen und Mut für er­folg­rei­che Trans­for­ma­tion

Unterschiedliche agile Me­tho­den und warum sie alleine keinen Erfolg bringen

Agile Zusammenarbeit im Team:

Rahmenbedingungen für die selbstorganisierte Arbeit richtig setzen

Feedback und Transparenz als Basis agiler Team-Zu­sam­men­ar­beit

Motivation im agilen Team

Unser Training ist geeignet für:

  • Führungskräfte mit disziplinarischer Verantwortung
  • Teamleiter/in & Projektleiter/in
  • Alle, die sich auf das Führen im agilen Umfeld praktisch vorbereiten möchten

Erweitern Sie die Fähigkeit des agilen Führens in Ihrem Unternehmen

Das Online Training Agile Führung ist interaktiv gestaltet und beinhaltet einen Mix aus Trainer-Input, individuellen Übungen, Breakouts sowie Austausch im Plenum. 

Damit Ihre Führungskräfte das Maximum aus dem Training Agile Führung mitnehmen, berücksichtigen wir die individuellen Herausforderungen der Führungskräfte und arbeiten an Fallbeispielen aus ihrem persönlichen Führungsalltag.

  • Unser Training ist interaktiv, gepaart mit vielen Übungen und Diskussionen
  • Wir setzen auf Praxisorientierung und arbeiten mit zahlreichen Beispielen aus dem realen Leben
  • Wir hören zu und tauschen Erfahrungen aus