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Worum geht es?

New Work erfordert neue strukturelle, organisatorischen und rechtliche Arbeitsmodelle. Dabei steht man als HR häufig vor der Frage, welches Modell für das Unternehmen (Bereich, Abteilung) am geeignetsten ist. Im fünften Modul schauen wir uns deshalb die neuesten New Work Arbeitsmodelle an, eruieren die Vor- und Nachteile und begleiten Sie in der Auswahl des für Sie passenden Modells. Abschliessend klären wir die Frage, worauf Sie bei der Einführung achten sollen und welche Stolperfallen es zu vermeiden gilt.

Welche Ergebnisse werden erreicht?

  • Auswahl des/der für Ihr Unternehmen am geeignetsten New Work Arbeitsmodelle
  • Erfolgreiche Einführung aufgrund konkreter Handlungsempfehlungen (Dos & Don’ts)

Das Modul beinhaltet

  • New Work & Flexibilität: Warum sie zusammen gehören? 
  • Welche New Work Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle gibt es?
  • Welches Modell macht in welcher Situation Sinn?
  • Was sind typische Regelungen?
  • Welche arbeitsrechtliche Implikationen gehen mit welchem Modell einher?
  • Wie gehe ich mit Mitarbeiter:innen um, die von neuen Modellen nicht profitieren können (oder wollen)?
  • Wie können digitale HRM-Tools die Einführung und den Rollout neuer Arbeitsmodelle unterstützen?

Info-Broschüre

Dieser Workshop ist ein Teil vom New Work Implementation Program.

Möchten Sie vom ganzen Programm profitieren und zum New Work Execution Expert werden?

  • Start: Oktober 2022
  • Umfang & Termine: 6 Module: jedes Modul umfasst 4 Wochen. Je Modul ein ganztägiger Workshop (online, 9:00 – 16:00 Uhr) sowie ein 1-stündiges Share&Learn in der Gruppe
  • Teilnehmergruppe: maximal 12 HR-Verantwortliche/HR-Entscheidungsträger aus unterschiedlichen Unternehmen & Branchen
  • Investment: EUR 3,800 (CHF 3,800) mit Abschluss zum New Work Execution Expert; Einzelmodule auf Anfrage buchbar
  • Zertifikat & Abschluss: New Work Execution Expert

In unserer Info-Broschüre finden Sie alle wichtigen Informationen zum Programm.

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New Work Broschüre