Brenntag
Ralph Walenbergh

Leiter Controlling DACH bei Brenntag

„Sehr praxis-taugliches Training. Es ist kein Training von Theoretikern: man sieht, dass die Leute, die das Training zusammengestellt haben, wissen, wie ein Alltag von Führungskräften wirklich aussieht.“

Führungskräfte-Entwicklungs­programm

Herausforderung:

Brenntag als DAX Konzern befördert jedes Jahr eine zweistellige Zahl von internen Mitarbeiter:innen in Führungspositionen. Die Herausforderung besteht darin, dass die neuen Führungskräfte schnell in ihrer Führungsrolle ankommen und ihre Mitarbeiter:innen motivieren, entwickeln und binden.

 

Lösung:

  • 6-monatiges Trainingsprogramm mit 10 Online Workshops à 3 Stunden
  • Begleitendes Micro Learning mit wöchentlichen Leadership Impulsen von 10 Minuten
  • 3 individuelle Coaching Sitzungen je Führungskraft

 

Eingesetzte Analysen:

  • BIG5 Persönlichkeitsanalyse
  • Stärkenanalyse
  • impakt360 Vertrauensanalyse

 

Ergebnisse:

  • Net Promoter Score der Trainingsprogramme zwischen 70% und 100%.
  • Fortführung der Schulungsreihe

 

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