Wer sich mit Führungskräften und Personaler:innen unterhält, wird früher oder später auf dieses Thema stossen: der Eintritt der Generation Z (1995-2012) in die Arbeitswelt und die damit verbundenen Schwierigkeiten…
Massgeschneiderte, umfassende und effektive Trainings für Führungskräfte & Teamleiter. Praxisbezogen & effektiv.
Flexibel, ortsungebunden. Praktische Konzepte und Übungen für erfolgreiches Führen. Einzeln buchbar.
Die kompakte, umsetzungsorientierte Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg in die neue Führungsrolle.
Entwicklung der Führungskräfte und der Gesamtorganisation durch Skill-Mapping / Potenzialanalyse.
Wer sich mit Führungskräften und Personaler:innen unterhält, wird früher oder später auf dieses Thema stossen: der Eintritt der Generation Z (1995-2012) in die Arbeitswelt und die damit verbundenen Schwierigkeiten…
Dieser Zeit wird viel über Vereinbarkeit von Beruf und Familie gesprochen, Väter haben mehr Anspruch auf Elternzeit und Frauen werden nicht mehr automatisch als „Rabenmütter“ dargestellt, wenn sie zeitnah nach der Entbindung wieder in den Beruf einsteigen.
Eines der grossen Mantras der modernen Führungswissenschaft ist, dass die Zeit des «Command-and-Control» vorbei ist und das Zeitalter der «Manager-as-a-coach» begonnen hat.
Viele Menschen glauben, sie wären glücklicher, wenn sie mehr Geld verdienen würden. Ist Gehalt aber immer der richtige Motivator?
Ich mache da keinen Unterschied, mit wem ich es zu tun habe – es kommt lediglich auf die Leistung an. – Solche oder ähnliche Aussagen fallen immer wieder
In diesem Podcast geht es ums Thema Konflikte, insbesondere um die Frage, ob und wie sich Konflikte in der Zusammenarbeit auf Distanz verändert haben und wie wir damit umgehen. Zusammenfassung In der virtuellen Welt kommt es leichter zu Missverständnissen, deswegen […]
Viele der Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, befinden sich in Transformationsprozessen. Die rasante Veränderung der Arbeitswelt durch Digitalisierung und die voranschreitende Automatisierung von Geschäftsprozessen erfordert ein Umdenken. Damit verbunden ist auch die Umstrukturierung traditionell hierarchischer und Aufgaben-basierter Organisationen hin zu […]
Wir sind Sparring Partner für Ihr Unternehmen und Ihre Nachwuchskräfte, um sicherzustellen, dass erforderliche Führungskompetenzen erworben werden.
Wir sind Sparring Partner für Ihr Unternehmen und Ihre Nachwuchskräfte, um sicherzustellen, dass erforderliche Führungskompetenzen erworben werden.