So schlecht wie ihr Ruf? Eine Einladung, von und mit der Generation Z zu lernen 

Ganz ehrlich: wer hat schon Lust auf Burn-Out?!? Warum versuchen wir nicht, uns ein Beispiel daran zu nehmen, wie konsequent es den Jungen gelingt, Arbeit und Privates zu trennen und ihre mentale Gesundheit zu pflegen? Während die älteren Generationen noch oft von der Angst getrieben sind, dass die Welt zusammenbricht, wenn sie nicht noch XY zu Ende machen, nehmen sich die Digital Natives offensichtlich selbst nicht mehr so wichtig in Bezug auf Ihre Unersetzbarkeit. Sie sind mit dem Selbstverständnis aufgewachsen, dass alles und jede:r rationalisierbar oder automatisierbar ist – also nehmen sie die Verantwortung für sich selbst in die Hand. Könnten wir nicht auch das als Chance sehen, um uns immer wieder zu fragen, was wirklich wichtig ist und entsprechend unsere Aufgaben (unser Leben?!?) zu priorisieren? Übrigens: wie sollen ambitionierte Projekte wie die 4-Tage-Woche funktionieren ohne Leute, die sich auch dafür einsetzen und entsprechend leben?