In-House Führungstrainings
für Nachwuchskräfte

Wir unterstützen Ihre Nachwuchskräfte mit unseren Technologie-basierten Trainings dabei, Führungskompetenzen zu erwerben und die Herausforderungen des Führungsalltags zu meistern.

INTERAKTIV, INNOVATIV & PERSÖNLICH

Wir sind Spezialisten für Nachwuchskräfte Trainings

Wir wissen, dass Führen eine Fähigkeit ist, die erlernt werden kann – am besten von Anfang an. Aus diesem Grund setzen wir auf moderne In-House Führungstrainings für Nachwuchskräfte. Die Trainings richten sich insbesondere an Nachwuchskräfte, die aufgrund ihrer fachlichen Kompetenzen befördert wurden und nun ihre Führungsfähigkeiten aufbauen möchten. Wir gestalten die In-House Führungstrainings interaktiv und nutzen Fallbeispiele, Diskussionen, Quizzes und Breakouts. Damit Ihre Führungskräfte das Gelernte vertiefen und in der Praxis anwenden, steht ihnen unsere impakt360App mit wöchentlichen Lernimpulsen zur Verfügung. Abgerundet wird die Zusammenarbeit mit optionalen 1:1 Gesprächen mit den impakt360 Trainern.

Interaktive
Workshops

Unsere Trainings kombinieren Inputs, Fallbeispiele, Diskussionen, interaktive Übungen und Selbstreflexion.

Micro-Learning mit der impakt360-App

Wöchentliche Impulse von ca. 7 Minuten mit individualisierten Inhalten, digital ausgespielt.

1:1 Gespräche

Die individuellen Entwicklungsziele werden in den 1:1 Gesprächen bearbeitet.

impakt360 video

Was ist unser Ansatz?

In-House Führungstrainings und Talentförderung. Individuell. Ergebnisorientiert.

Was uns bei jedem Programm wichtig ist

Individualisierung

Ein Nachwuchskräfte Training bringt nur dann langfristige Erfolge, wenn es passgenau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Aus diesem Grund bestimmen wir mit Ihnen die Module, die Ihre Führungskräfte am meisten benötigen. Zusätzlich dazu definiert jede Führungskraft ihre persönlichen Ausbildungsziele.

Ergebnisorientierung

Um den individuellen Fortschritt sicherzustellen, betreuen wir Ihre Führungskräfte individuell. In 1:1 Gesprächen konzentrieren wir uns dabei auf die aktuellen Herausforderungen und agieren als Sparring-Partner, damit Ihre Führungskräfte den Führungsalltag selbstbewusst meistern.

Langfristigkeit

Führungskompetenzen sind Verhaltensweisen. Und Verhaltensänderungen benötigen Zeit. Durch kontinuierliche Betreuung sowie Verinnerlichung der Trainingsinhalte dank wöchentlicher Lernimpulse in unserer App stellen wir sicher, dass Ihre Nachwuchskräfte die erworbenen Fähigkeiten in ihrer Rolle als Führungskraft einsetzen.

massgeschneiderte In-House Führungstrainings

Stellen Sie Ihr eigenes Training zusammen

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Trainings auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Aus diesem Grund wählen wir gemeinsam mit Ihnen die passenden Trainingsinhalte aus den Bereichen Selbst-Management, Team-Management, Stakeholder-Management und Leadership 4.0 aus. In unserem Booklet finden Sie alle relevante Information je Modul übersichtlich auf einer Seite zusammengefasst. Laden Sie unser Modulbeschreibung-Booklet herunter.

Selbst-Management

Im Bereich Selbst-Management können Sie folgende Module auswählen:

Stärken kennen und einsetzen
Proaktiv sein
Ziele setzen und erreichen
Gewohnheiten verstehen und bewusst entwickeln
Richtig priorisieren
Effektiv Zeit managen
Entscheidungen treffen
BIG 5 – Meine Persönlichkeit verstehen
Belastbarkeit entwickeln (Resilienz)

Team Management

Im Bereich Team Management können Sie folgende Module auswählen:

Authentisch führen
Team Kultur
Team Dynamiken
Das eigene Team motivieren
Wirksam delegieren
Produktive Meetings
Effektiv kommunizieren
Feedback geben und erhalten
Mit Konflikten umgehen
Mitarbeitergespräche
Regelmässige 1:1

Leadership 4.0.

Im Bereich Leadership 4.0. können Sie folgende Module auswählen:

Agilität in der Führung
Effektive Teamarbeit (Google Effective Teams)
Lernkultur vs. Fehlerkultur
Umgang mit verschiedenen Generationen
Wertschätzende Kommunikation
Selbst Management im Home Office

Stakeholder Management

Im Bereich Stakeholder Management können Sie folgende Module auswählen:

Strategisch mit Stakeholdern umgehen
Positiv Einfluss nehmen
Verhandlungen führen
Netzwerken
Mit Mentoren arbeiten
Change gestalten
Die ersten 90 Tage

Selbst
Management

Team
Management

Stakeholder
Management

Leadership
4.0

Im Bereich Selbst-Management können Sie folgende Module auswählen:

Im Bereich Team Management können Sie folgende Module auswählen:

Im Bereich Stakeholder Management können Sie folgende Module auswählen:

Im Bereich Leadership 4.0. können Sie folgende Module auswählen:

Micro Learning

Wirkungsvolles Lernen mit der impakt360 App zwischen den Trainingstagen

Ob Mobile, Desktop oder Tablet: Ihre Führungskräfte haben direkten Zugriff auf ihren persönlichen Lern-Trainer inkl. zahlreicher Inhalte und Materialien sowie real-time Fortschrittstracking.

In-House Führungstrainings und Talentförderung

Wir legen Wert auf 1% Veränderung. Jeden Tag.

Bei impakt360 haben wir uns zum Ziel gesetzt, Marktführer auf dem Gebiet In-House Führungstrainings für Nachwuchskräften zu werden. Wir entwickeln unsere Trainings sorgfältig und passgenau auf Ihre Bedürfnisse und legen grossen Wert darauf, dass Ihre Nachwuchskräfte durch unsere In-House Führungstrainings zu besseren Führungskräften werden. Wir wissen, dass jede Veränderung Zeit benötigt: deswegen setzen wir auf stetige, kleine Veränderungen, die grosse Wirkung haben. Dadurch erweitern Ihre Führungskräfte kontinuierlich ihre Fähigkeiten als Führungskraft und werden somit zum Vorbild für ihre Teams.

Das nehmen Ihre Führungskräfte von unseren Programmen mit

mehrjährige erfahrung in führung & coaching

Unsere Trainer

Gründer &
Geschäftsführer

Benjamin

Glemser

Ex-McKinsey Manager, Unternehmer, Investor

Trainerin, Coach

Claudia

Arens

Ingenieurin, ehem. Soldatin, Consultant

Trainerin, Coach, Mediatorin

Claudia

Vucak

Co-Founder von weg.de, Ex-HR-Beraterin, Juristin

Trainerin & Coach

Gabrijela

Miller

Führungskräfte Coach & Kommunikationstrainerin

Trainerin & Coach

Johanna

Heußner

Coach, Prozessberaterin, Wirtschaftspsychologin

Langjähriger Manager &
Trainer

Tom

Geier

Ex-Accenture Consultant, Ex-DHL-Führungskraft, Informatiker

Kundenstimmen

Das sagen Geschäftsführer und HR‑Verantwortliche über impakt360

Unsere Kunden

Wir sind stolz auf unsere Kunden und Ihre wirksamen Führungskräfte.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch

Als Geschäftsführer und Trainer bei impakt360 ist es mir ein Anliegen, Ihre Nachwuchskräfte mit passgenauen Trainings-Programmen auf ihre Führungs-Rolle vorzubereiten. Das Erstgespräch dient dazu, Ihre Situation und Anforderungen zu verstehen, allenfalls bestehende Fragen zu klären sowie Ihnen einen Überblick über den Trainingsansatz von impakt360 zu geben.